我村这边开了一家碎石厂，我爸买了一辆铲车，后来又开了一家砖厂，请问我爸这事情这两家厂要负多大责任？

更新时间：2018-08-28 07:01:56人浏览

问题描述：

我村这边开了一家碎石厂，我爸买了一辆铲车，原来我一直是在碎石厂做的。后来又开了一家砖厂，砖厂就请我爸过去做事，刚开始是填土修路，做了几天我爸在砖厂做了十几个小时，后来砖厂很久没施工。我在碎石厂一直是上晚班的，8月8号晚上我做到凌晨3点左右，8月9号上午碎石厂老板早上7点钟打电话叫过去做事，本来我爸是不肯过去，我爸说又不加我工资不去做，那老板说了很久我爸又过去了，去碎石厂的路上是要经过那新开砖厂的，我爸看砖厂请了别村的一辆铲车在砖厂做事，我爸就不服气，在碎石厂做完了事我爸就把自己的铲车开到了砖厂停在砖厂回家了，不让砖厂施工。本来我爸在碎石厂是晚上7点上班的，下午4点我爸还在睡觉碎石厂老板就打电话叫我爸过去上班，车子我爸是停在砖厂的，我爸就到砖厂把车开出来，在开出来的时候因砖厂的路面塌方导致翻车，后因抢救无效死亡[41岁]。后来镇政府协商碎石厂和砖厂先各出1万元安葬，但砖厂没有兑现请问我爸这事情这两家厂要负多大责任？这官司能不能打？

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工资,无，以公司不按时发工资为例：
《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位依法破产时，应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序，首先支付。
当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。

2018-08-28 06:41:19

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属于工伤，应该享受相应的工亡待遇。建议你们及时申请工伤认定，然后要求工亡待遇。工伤造成死亡的赔偿项目包括：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金
（1）．一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】　
（2）．丧葬补助金【39条】【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】
（3）．供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例
1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】如需法律帮助，欢迎来电或当面咨询。

2018-08-28 06:48:35

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工资,无，以公司不按时发工资为例：公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
”
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2018-08-28 07:01:56