工伤事故发生几小时以上,将无法报告I工伤事故
更新时间:2019-12-26 23:36:23人浏览
问题描述:
工伤事故发生几小时以上,将无法报告I工伤事故
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69003人 · 响应时间 平均3分钟内
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
理论上就是说:如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的,那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿,又可以向单位请求工伤赔偿。
理论上就是说:如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的,那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿,又可以向单位请求工伤赔偿。
2019-12-26 23:11:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186702人 · 响应时间 平均4分钟内
关于工伤事故可否双赔,《工伤保险条例》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则,根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定:“劳动者因他人的侵权行为导致工伤的,一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿;如其就民事侵权已实际获得相应赔偿,其可以要求用人单位或社会保险机构在工伤待遇总额内补足工伤待遇。 因侵权人逃逸等原因,劳动者无法向侵权人主张赔偿的,其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇;其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的,可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算;其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的,用人单位或者社会保险机构应依法支付工伤保险待遇。
用人单位或者社会保险机构支付相关费用后,可以向民事侵权人进行追偿,人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后,劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的,人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人,使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。
”
用人单位或者社会保险机构支付相关费用后,可以向民事侵权人进行追偿,人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后,劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的,人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人,使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。
”
2019-12-26 23:15:15
咨询我
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
已帮助184410人 · 响应时间 平均5分钟内
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
2019-12-26 23:36:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人工伤事故报告
在工作中难免会出现意外事故,又称之为个人工伤事故。一份好的个人工伤事故报告能够更好的审定为工伤事故,能够更加便捷的获得救治和经济补偿,减轻自己所受到负担和损失。
工伤事故处理
人浏览
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外出途中发生意外事故,是否应当认定为工伤
外出途中发生意外事故,是否应当认定为工伤?职工王某,系某食品厂采购员。在执行采购任务的途中,忽遇强台风袭击,王某被一块大风吹落的广告牌砸伤,造成骨折。王某是否可
工伤责任认定
人浏览
发生工伤事故如何向劳动部门报告
发生工伤事故如何向劳动部门报告企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者
工伤事故处理
人浏览
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中自己摔伤算工伤吗?根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!范本如下:
关于***受伤事故报告
****劳动局:
201*年*月*日早上*点左右,我公司***员工***工作中不慎,将******,造成*****。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好
,
一般工伤事故包括以下内容:
1、事故发生单位概况;
2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;
3、事故的简要经过;
4、事故已经造成或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张,但有条件。若用人单位在合同到期后仍用工且超一个月未续签,可主张双倍工资,最多不超过十一个月。依据《劳动合同法》第八十二条,未及时签订劳动合同需支付双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被降薪不合法。处理方式:1.与公司协商,要求补足工资;2.向劳动监察投诉,寻求政府帮助;3.申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4.如情况严重,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
换自主实习的常见处理方式包括与公司协商、了解实习协议条款以及寻求专业法律意见。选择不同处理方式时,应考虑实习协议的具体内容、公司的态度和自身的权益。若协议允许或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程如下:首先,提交书面劳动仲裁申请书及相关证据;其次,仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理;再次,仲裁庭在开庭前五日内将开庭日期、地点书面通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公益岗位的补助情况因地区和政策而异。常见的处理方式包括查询政府发布的公益岗位政策文件,了解补助的具体内容和标准。同时,可以咨询相关部门或机构,获取更详细的信息和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同也不可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,或在非试用期内提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您在家具厂工作一个多月后被辞退,且存在未签合同、工资未按照约定支付等问题,您可以按照以下步骤来维护自己的权益:
收集证据:尽管没有书面合同和打卡记录,但您仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询