怀孕5个月被降薪合法吗
更新时间:2024-05-16 18:38:03人浏览
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怀孕5个月被降薪合法吗
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怀孕5个月被降薪是不合法的。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。如公司不予补足,您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,还可以解除劳动合同并要求经济补偿。
2024-05-16 18:35:45
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怀孕被降薪不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求补足工资;2. 向劳动监察投诉,寻求政府帮助;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 如情况严重,可以解除劳动合同并要求经济补偿。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-05-16 18:36:06
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怀孕被降薪,您可以要求公司补足工资,或向劳动监察投诉。如果公司不改正,您可以申请劳动仲裁,甚至以降薪为由解除劳动合同并要求经济补偿。具体选择哪种方式,需根据您自身情况和意愿决定。
2024-05-16 18:38:03
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