3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114647人 · 响应时间 平均2分钟内
产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法生育的,按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
2019-12-28 09:23:40
咨询我
已帮助73728人 · 响应时间 平均5分钟内
2017年新劳动法产假规定5:流产产假
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2019-12-28 09:29:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82918人 · 响应时间 平均2分钟内
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工产假待遇,分以下两种情况支付:
参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;
未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。
用人单位应当支付产假工资而未支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请劳动仲裁处理,对劳动仲裁结果不服,还可以向法院起诉解决。
女职工产假待遇,分以下两种情况支付:
参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;
未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。
用人单位应当支付产假工资而未支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请劳动仲裁处理,对劳动仲裁结果不服,还可以向法院起诉解决。
2019-12-28 09:34:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
流产的女职工享有产假吗
我们都知道,女职工依法享有产假,而产假多少天各地方都要具体的条例规定。那么对于流产了的女职工享有产假吗?如果单位不予假给怎么办?下面由法律快车小编在本文整理介绍
妇女劳动权益
人浏览
产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育期间男方有没有产假?
核心内容:休产假其实不是女性的专利,让父亲参与孩子的成长,如今已是不少国家产假政策最重要的内容之一。不少做爸爸的男职工也渴望有时间好好去迎接孩子的诞生。关于女职
职工生育保险
人浏览
女职工流产,是否能够享受产假
女职工流产,是否能够享受产假?女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。具体天数为:妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4
女工保护
人浏览
聘用职工休产假,在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同,否则属于违法。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;(2)工作人员受理核准后,签发医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是有产假的。施行人工流产术的,休假14日,施行中期妊娠引产术的,休假30日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询计生部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:不能。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
查工伤认定,可以打电话给当地劳动局。职工发生工伤事故,用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定;用人单位不申请的,工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁的一般步骤:开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况是属于工伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休工资依据各省的经济发展水平不一样退休工资的发放也不一样。并且全国各地经济水平差距较大,退休工资的发放一是根据各省的经济发展水平,二是根据工作年限来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以直接与用人单位明确具体性质的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询