4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51920人 · 响应时间 平均5分钟内
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2019-12-07 15:27:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184723人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
2019-12-07 15:33:14
咨询我
已帮助63738人 · 响应时间 平均5分钟内
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-12-07 15:54:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90467人 · 响应时间 平均1分钟内
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2019-12-07 15:56:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工程款的法律责任有什么
拖欠工程款的主要是需要相关责任人承担民事法律责任的,被拖欠工程款的,是可以就建筑合同前往人民法院提起民事诉讼的,从而获得民事赔偿的。那么今天就跟法律快车小编一起
工程款拖欠纠纷
人浏览
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款的法律责任包括什么
工程款的发放是要按时的,如果相应的工程款没有按时发放就是要承担一个法律责任的,这个责任大多都是民事责任的,并且是有着逾期的利息计算的。下面就让法律快车小编为大家
工程款拖欠纠纷
人浏览
暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
作为劳动者,面对老板拖欠工资的情况,应通过法律的途径维护自身的合法权益。根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁: 一、案件受理
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司工作十多年未签合同被裁员,您有权要求赔偿。具体操作:1.收集证据,证明与公司的劳动关系和工作年限;2.与公司协商,要求继续履行合同或支付赔偿金;3.如协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。法律依据:《关于审理人身损害赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
船员可以拒绝从一条船调到另一条船,即使岗位工资不变且都是同一公司的船。因为调岗属于变更劳动合同,必须双方协商一致。若未经船员同意,公司单方面调岗,这在法律上是无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业八年未买社保,您可采取以下措施:首先,与用人单位沟通,要求补缴社保;其次,若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉;最后,考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议向公司所在地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤鉴定的时间目前并没有给出明确的法律规定,用人单位应当自职工发生工伤事故一个月内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是职工或者其近亲属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体看你的治疗情况。已经认定工伤了吗?我刚好在做着煤矿的工伤案子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果主体没有注销是可以仲裁幼儿园的。如果主体注销了可以要求设立人承担赔偿责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询