3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197635人 · 响应时间 平均4分钟内
轻伤等级标准有以下几种,具体的鉴定通过报警来处理:
1、轻伤一级
各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。
2、轻伤二级
各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
3、轻微伤
各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
2019-11-15 13:55:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154926人 · 响应时间 平均5分钟内
故意伤害他人,造成轻伤的,可向公安机关报警,要求追究其刑事责任。如经法院查证属实,可判处三年以下有期徒刑。
如果公安机关不立案追究,你只能到法院提起刑事自诉处理。刑事自诉需要自己取证,难度很大。
如果没有切实证据,对方的犯罪很难被认定。
如果公安机关不立案追究,你只能到法院提起刑事自诉处理。刑事自诉需要自己取证,难度很大。
如果没有切实证据,对方的犯罪很难被认定。
2019-11-15 13:59:06
咨询我
已帮助78504人 · 响应时间 平均2分钟内
在公司被人打自卫,如果确定是正当防卫,那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
如果用人单位以此为由解除劳动合同,员工可以到劳动仲裁部门举报维权。
劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
如果用人单位以此为由解除劳动合同,员工可以到劳动仲裁部门举报维权。
2019-11-15 14:12:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
防卫致人轻伤属于防卫过当吗
防卫致人轻伤属于防卫过当吗?刑法理论通说认为,必要限度原则上应以制止不法侵害所必需为标准,同时要求防卫行为与不法侵害行为在手段、强度等方面不存在过于悬殊的差异。
什么是正当防卫
人浏览
我国法律规定了交通事故发生后,通常应当由交通行政管理部门进行处理,处理后制定出相应的交通事故责任认定书来确定双方的责任。如果双方中一方因为交通事故而受到轻微伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
持刀男潮州医院连刺三医生致一人重伤两人轻伤
2月29日上午,潮州市中心医院一医生正在查房之际,突然被一持刀闯进医院的男子刺伤,两位上前制止的医生亦受轻伤。涉案嫌疑人目前已被刑事拘留。闯进医院连续刺伤多人这
医疗纠纷
人浏览
酒后打断朋友五根肋骨
本报讯朋友聚在一起喝酒,原本是为了加深感情,可市民徐某喝酒之后,却对自己的朋友晓刚(化名)大打出手,导致对方5根肋骨骨折。2009年12月30日,魏都区人民法院
损害赔偿动态
人浏览
这要根据具体情况判断,根据轻伤鉴定标准,肋骨骨折(一处单纯性肋骨线形骨折除外)为轻伤,即要有明显移位或者粉碎性骨折,如果不是,可鉴定为轻微伤,所以一般可鉴定为轻
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤害案件,应当做伤情鉴定,建议及时报警,公安机关受理后会开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。是否构成轻伤应当进行法医鉴定,部位不同,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司被人打自卫,如果确定是正当防卫,那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能构成轻伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地司法鉴定机关。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
进行伤情鉴定,以鉴定为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以够轻伤..
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付您应得的工资和加班费,您可以首先尝试与公司进行协商,要求支付拖欠的工资和加班费。如果协商无果,您可以向劳动行政部门举报,申请劳动仲裁,或者向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补交养老保险的常见方式包括前往社保局窗口办理或在线提交申请。选择方式时,应考虑个人情况、便捷性及当地政策。若对流程不熟悉或遇到复杂情况,建议前往社保局窗口办理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当尽快与劳动者补签劳动合同。依据《劳动合同法》,单位自用工起超1个月未签合同需支付2倍工资。及时签约可避免法律风险,确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有八个起诉流程。具体如下:1、提出工伤认定申请;2、填写工伤认定申请表;3、劳动保障部门进行审核认定;4、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;5、对工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小卖部如果达到起征点需要交税。《税收征收管理法》第十五条规定,“企业,企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经营的事业单位(以下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询