3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188980人 · 响应时间 平均2分钟内
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2019-11-02 17:11:36
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助191927人 · 响应时间 平均5分钟内
解除和终止还是有区别的，其区别主要必须在：
(1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。
而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。
(2)二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因此，合同的解除一般仅适用于违约场合。
合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见，合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。
(1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。
而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。
(2)二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因此，合同的解除一般仅适用于违约场合。
合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见，合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。
2019-11-02 17:13:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176212人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动法劳动合同赔偿金标准依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 劳动者违法解除合同的劳动合同赔偿根据《违反lt;劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位解除劳动合同赔偿金赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。
新劳动合同法解释：第四十七条【经济补偿的计算】第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
新劳动合同法解释：第四十七条【经济补偿的计算】第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-11-02 17:24:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者无故拒签劳动合同 企业可以解除劳动关系
案情2007年4月，陈某与某开发公司签订了劳动合同，期限为2007年4月15日至同年12月31日。2008年1月，该开发公司向陈某发放2008年合同续签通知，多
解除劳动合同
人浏览
可以要求随时终止，协商不成劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系，单位是否需要支付经济补偿金？
[案情]徐某于2002年6月入职深圳市××电器制造厂担任部门管理人员，至2006年11月均未签订劳动合同。2006年12月，厂方按原工作岗位、工资福利待遇等通知
解雇裁员
人浏览
劳动法劳动合同赔偿金标准依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁主张孕期妇女正常工资及双倍工资赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除的条件：一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同十年视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，过了双倍工资的劳动仲裁时效，用人单位应当依法和劳动者补签劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产清算案件诉讼费用如何计算
破产清算案件诉讼费用的计算方式，本文将为您详细介绍。想了解费用如何计算？破产费用的构成要素包括哪些内容？让我们深入探讨每个关键点，发现其中的规则与细节。
破产费用
人浏览
你好！请问做了多少年？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
别人侵犯肖像权怎么处理好
别人侵犯肖像权的处理方法包括要求侵权方承担侵权责任、赔偿损失等。肖像权的侵权认定包括侵权人实施了侵权行为、由于侵权行为导致了损害结果以及行为和结果之间是有因果关
肖像权纠纷
人浏览
如果单位的违法行为导致员工提出离职的，应当支付补偿或赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依法买卖农村房屋可以拿到房屋的不动产证。申请人应到不动产所在地的不动产登记部门递交申请材料、申请权籍调查；属地不动产登记机构受理、初审后报市不动产登记中心审核；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方拖欠货款不还如何打欠条
对方拖欠货款不还打欠条的方式是确定还款的具体方式和偿还货款的时间等。丢失的欠条向法院提供证明的方式有要求债务人签订还款协议、提供电话录音、申请相关证人出庭作证。
货款追收
人浏览
农村合作医疗一般会报销因意外伤而支出的医疗费，但是第三方造成的意外是不在新农合报销范围内的。新型农村合作医疗的报销范围包括：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电瓶车被扣了取车大概要多少钱
电瓶车被扣取车是否需要支付费用？本文详细解读了相关法律规定，包括取车费用、所需证件材料以及违规停放处罚等内容。车主在取车时，应了解相关法律规定，避免不必要的麻烦
行政处罚知识
人浏览
需要根据案底的性质确定是否存在影响。可致电详询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好具体是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
地上面积由谁提供？有产证的以产证面积为准，要让你补缴土地出让金，你可以让他先把产证面积改过来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
地上面积由谁提供？有产证的以产证面积为准，要让你补缴土地出让金，你可以让他先把产证面积改过来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被拘留是可以考公务员的。1、只要不是刑事案件，那就可以考公务员或警察。其实，公务员考试笔试和面试都不会涉及考生的背景问题，但到了政审的那一步，如果有过刑事记录的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于征地补偿纠纷，如果是和行政机关之间关于补偿款多少的纠纷，属于行政案件，应当是行政庭审理如果是关于集体之间补偿款的内部分配问题属于民事纠纷，适用的是民法以及相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
