电动车撞55岁的老太婆脚骨折了怎么赔偿
更新时间：2019-11-04 22:15:50人浏览
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电动车撞55岁的老太婆脚骨折了怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于所发生的电动车撞伤人的交通事故的，首先应该报警，如果双方对事故责任没有争议的，可以由交警按简易程序出具事故认定书；如果对责任有争议的，则由交警调查后，根据调查情况来依法认定双方应负的事故责任。
在认定责任后，可由双方通过协商来处理赔偿问题，如果协商不成的，则可以通过法院诉讼的方式来处理。
在认定责任后，可由双方通过协商来处理赔偿问题，如果协商不成的，则可以通过法院诉讼的方式来处理。
2019-11-04 22:03:10
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，如果只有一处骨折的话，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2019-11-04 22:10:32
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根据我国法律规定，在工作中出现骨折的情况，具体规定如下：工作中因为工作原因导致受伤，属于工伤，先申请工伤认定，然后鉴定工伤鉴定之后确定工伤赔偿金额。
单位在员工入职超过一个月不满一年未签订劳动合同的，可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
单位在员工入职超过一个月不满一年未签订劳动合同的，可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
2019-11-04 22:15:50
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需要看具体赔偿项目，比如，误工需要看你从事的行业月收入，误工时间等。
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你好，双方可以协商处理。
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第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应
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属于一般的人身损害的，可以等治疗终结之后，到司法鉴定所做伤残等级评定，根据等级情况，综合事故责任、被抚养人情况等其他因素，要求赔偿。
受害人遭受人身损害，因就医
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如果没工作，只需赔偿医药费，护理费，等
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根据当地具体规定
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