主管答应我六月去找他拿辞职单，我现在去找他她又不给我批了，我该怎么办啊
更新时间：2019-10-28 12:49:50人浏览
问题描述：
你好，我四月一日开始在工厂里上班，因为家里小孩现在没人带，所以我五一过后就去找主管辞职，主管答应我六月去找他拿辞职单，七月份让我走，我现在去找他她又不给我批了，我该怎么办啊主管答应我六月去找他拿辞职单，我现在去找他她又不给我批了，我该怎么办啊
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019-10-28 12:49:50
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没签劳动合同，可以随时走人，不需批准。没签劳动合同，你可以打劳动仲裁官司向公司索要双倍工资。
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您需要请律师提起诉讼，您可以进行电话录音确认这样一个事实，再由律师帮您处理
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你好，协议里是怎么约定的呢，建议详细的说明，为你解答的
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须结合当地一些标准核算
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你好，建议教育局反映的
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你好，你简单的说下基本案情
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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要看是否签订合同。如果没有签订合同就可以直接上访或者起诉，如果签订合同之后存在纠纷可以以此u你在劳动争议就行申诉。如果没有签订合同就可以直接上访或者起诉，如果签
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