陈律师：您好！以上情况经您解答不属于劳动关系，但是您回复的维权方式全部是劳动法的赔偿规定
更新时间：2024-04-04 20:41:08人浏览
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陈律师：您好！以上情况经您解答不属于劳动关系，但是您回复的维权方式全部是劳动法的赔偿规定
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劳动者维权方式有：
1、双方协商解决。双方在自愿协商的基础上达成协议；
2、调解。双方不愿自行协商或达成协议的，可以自愿申请企业调解委员会调解。调解不成的，可以申请仲裁；
3、仲裁。
一方或双方可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定期限内向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序审理，实行两审终审制度。
法院审判程序是处理劳动争议的最终程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、双方协商解决。双方在自愿协商的基础上达成协议；
2、调解。双方不愿自行协商或达成协议的，可以自愿申请企业调解委员会调解。调解不成的，可以申请仲裁；
3、仲裁。
一方或双方可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定期限内向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序审理，实行两审终审制度。
法院审判程序是处理劳动争议的最终程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-04 16:03:58
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