黑龙江垦区某农场要求学校对工人人员进行改革，学校便实行扣减工人工资来改革。咨询一下该如何解决？
更新时间：2019-09-30 20:12:19人浏览
问题描述：
黑龙江垦区某农场要求学校对工人人员进行改革，学校便实行扣减工人工资来改革。实情是：将工人工资扣减到1000元，并且寒暑假不开工资。这样的改革对于大部分家庭来说根本负担不起家庭的开支。如今，大部分员工发起了抗议，想要学校以及场里给个说法。想咨询一下该如何解决？黑龙江垦区某农场要求学校对工人人员进行改革，学校便实行扣减工人工资来改革。咨询一下该如何解决？
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-09-30 20:12:19
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