请问我们公司把我们这个事业部卖给了另外一家公司，请问一下我们不愿意公司这种做法希望公司把我们的工龄买断，这个合理合法吗？
更新时间：2019-10-24 13:32:06人浏览
问题描述：
您好！请问我们公司把我们这个事业部卖给了另外一家公司，新公司愿意接受我的的工龄，我想请问一下我们不愿意公司这种做法希望公司把我们的工龄买断，这个合理合法吗？谢谢！请问我们公司把我们这个事业部卖给了另外一家公司，请问一下我们不愿意公司这种做法希望公司把我们的工龄买断，这个合理合法吗？
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1、买断工龄即解除拉动合同，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
2、《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-10-24 13:32:06
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