单位要我们自己解除与单位的劳动合同，与另外一家公司签合同。我们不同意，公司就要给我调动工作，这种做法是否违法？
更新时间：2016-12-21 21:03:21人浏览
问题描述：
单位要我们自己解除与单位的劳动合同，与另外一家公司签合同。我们不同意，公司就要给我调动工作，这种做法是否违法？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好，发生劳动争议时，劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益，其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限，自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止，当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定，如果劳动关系一直存在，那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2016-12-21 17:36:11
服务地区-安徽淮南
1、在劳动合同期限内，用人单位可以和劳动者解除劳动关系，但是需要支付经济补偿金，具体的根据你的劳动时间来算，每满一年补偿一个月，6个月以上按1年算，不满6个月按半年算。
2、如果劳动合同上面没有写明工作地点，单位惯用的还是以换岗位使得员工自动离职。您这样的情况建议先向劳动监察大队投诉。
3、即使向单位所在地劳动仲裁委仲裁，也需要提供相应的证据，记得保存相关证据、录音等都可以，如果申请仲裁，需要劳动合同、社保、工资汇款单等证明你在单位任职的证明。
2016-12-21 21:03:21
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