2019年1月从公司系统中产生的5天年假提议按照2019年实际出勤天数折算休假的情况是否合规？
更新时间：2019-10-23 19:01:54人浏览
问题描述：
我2019年1月8日正式从公司离职。想请问，2019年1月从公司系统中产生的5天年假是否可休？公司 提议按照2019年实际出勤天数折算休假的情况是否合规？2019年1月从公司系统中产生的5天年假提议按照2019年实际出勤天数折算休假的情况是否合规？
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离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2019-10-23 19:01:54
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