公司规定辞职提前一个月,但是没签合同公司不给工资合法吗

更新时间:2018-08-17 20:22:58人浏览
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公司规定辞职提前一个月,但是没合同公司不给工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2018-08-17 20:06:34
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助97084人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
2018-08-17 20:12:19
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已帮助123109人 · 响应时间 平均3分钟内
无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-08-17 20:22:58
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
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一般需要提前一个月提起辞职。
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