公司规定辞职提前一个月,但是没签合同公司不给工资合法吗
更新时间：2018-03-27 14:40:21人浏览
问题描述：
公司规定辞职提前一个月,但是没签合同公司不给工资合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡志会律师
盟
服务地区-安徽蚌埠·电话-133-9552-8229
你好，不合法，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，未签订劳动合同的双倍工资，补缴社保等费用。
2018-03-27 14:08:37
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邓海峰律师
盟
服务地区-新疆伊犁州·电话-189-9939-1919
当然违法 没签合同 可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资 最多不超过11个月
2018-03-27 13:50:17
服务地区-湖南永州
超过一个月未签合同，从第二个月起单位需支付双倍工资，最多支付11个月。如果你离职，应当提前30天，但单位有劳动合同发法第38条规定的违法情形除外。
2018-03-27 14:25:13
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当然违法 没签合同 可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资 最多不超过11个月
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一般需要提前一个月提起辞职。
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试用期辞职只需提前3天即可；关于未签订劳动合同情形，可以申请劳动仲裁，要求老板支付自第2个月起的双倍工资等。
详情请来电咨询。
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