我在单位工作五,原来的单位也不要我上班,单位现在己旷工把我开除了,怎么办
更新时间:2019-10-17 12:43:14人浏览
问题描述:
我在单位工作五,六年了,单位调我到另一个地方去,我没去,原来的单位也不要我上班,时情过去几天了,单位现在己旷工把我开除了,怎么办,我在单位工作五,原来的单位也不要我上班,单位现在己旷工把我开除了,怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90696人 · 响应时间 平均5分钟内
单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2019-10-17 12:43:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。其法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以辞退上班网聊的员工吗
在网络日益发达、信息快速传递的今天,MSN、QQ、电子邮件等已成为员工的主要通讯方式。于是,涉及办公室网聊的劳动争议也越来越多,而与网聊工具有关的劳权话题,也越
劳动诉讼
人浏览
用人单位擅自变更劳动合同,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,公司违反劳动合同法。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付:1、未签订劳动合同双倍工资11个月;2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若非劳动者的过错,用人单位应该承担相应的经济补偿责任,希望这对您有所帮助,欢迎来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之间的合同到期了吗?如果没到期,单位应当支付你相当于补偿金2倍的赔偿金,如果是合同到期不续签,应当支付你经济补偿金,有问题可以电话咨询我。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以异地领取失业金。失业人员户籍所在地与参保地不一致的,按照“自愿的原则”,可选将失业保险关系转入户籍所在地,然后在户口所在地领取失业金。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年暑假工辞职后,老板不支付工资是违法的。尽管未成年暑假工与用人单位之间可能未建立正式的劳动关系,但按照劳务关系处理时,雇主仍应支付其应得的劳动报酬。如果老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位拒绝的,或者劳动合同已无法继续履行的,用人单位需要赔偿劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同不去上班,劳动合同尚未开始履行,没有建立劳动关系,不用承担违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工人在工地工作过程中受伤的,没有签订劳动合同的,按以下情形处理:(1)如果形成劳动关系的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿;(2)如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这得看你们合同上是怎么约定的呀。如果合同上写了在试用期间需要支付费用,那你就得付;如果没写,那就不用付。
不过,你最好还是再和培训机构沟通一下,说明你的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的这种行为肯定是违法的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,方便电话沟通吗,可以先了解下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询