我在一单位上了九年班,现在单位要辞退我,我怎么办?

更新时间:2009-12-07 22:15:25人浏览
问题描述:
我从2000年上班至今快十年了,单位现在要辞退我,不给我合同了,我才28岁,我还想继续上班可以吗?{我可以不当长期合同工}
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
1可以要求经济补偿金。
2009-12-07 15:48:57
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
需要补偿的
2009-12-07 22:15:25
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
单位有权利辞退你,但要给你经济补偿金。
2009-12-07 20:21:59
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求单位给付经济补偿金等补偿.
2009-12-07 19:04:24
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好。不知单位是合同期内违法解除合同,还是合同到期了单位不同意续签。两种情形处理方式不一样,但是你都可以得到相应的经济补偿
2009-12-07 15:22:28
李建成律师
服务地区-北京北京
若您在职期间与单位两次签订无固定劳动合同的,您是可以要求单位与你那齐纳顶无固定期限劳动合同的。若单位拒不签署,应当支付您双倍工资,以及补偿金。
2009-12-07 15:11:32
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
用人单位可以与你解除劳动合同,不过你未说清楚情况。如果是合同未到期用人单位提前与你终止合同,应当向你支付经济补偿金,标准以你前十二个月应发工资平均数为基数,发九个月,如果未提前一个月通知你,再加一个月工资(以你上个月应发工资为基数)作代通知金。如果是合同到期不续约,用人单位应当向你支付的经济补偿金从2008年1月1日开始计算,应当为两个月工资。
2009-12-07 14:46:21
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可依法要求补偿
2009-12-07 14:42:39
郑腾飞律师
服务地区-重庆重庆
单位是可以解除你的合同的,并且你所签合同已经到期,不过单位是要给你经济补偿金的
2009-12-07 14:41:34
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你们之间的合同到期了吗?如果没到期,单位应当支付你相当于补偿金2倍的赔偿金,如果是合同到期不续签,应当支付你经济补偿金,有问题可以电话咨询我。
2009-12-07 14:32:52
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