那人给我打工资多打 然后他又欠我工资 我在扣除了我应得的工资后其余全归还 要打官司
更新时间：2019-10-03 23:02:35人浏览
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那人给我打工资多打 然后他又欠我工资 我在扣除了我应得的工资后其余全归还 那人又告我 要打官司 请问能打赢吗那人给我打工资多打 然后他又欠我工资 我在扣除了我应得的工资后其余全归还 要打官司
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
2019-10-03 23:02:35
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