您好，事业单位待岗停薪合法吗？
更新时间：2024-05-11 16:40:46人浏览
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您好，事业单位待岗停薪合法吗？
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事业单位待岗停薪通常不合法。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，非因劳动者原因停工应支付工资，超期需提供不低于最低工资标准的报酬。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-05-10 22:10:55
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事业单位待岗停薪的合法处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可寻求法律途径维护权益。
2024-05-10 22:10:41
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事业单位待岗停薪不合法。处理方式包括：1.与单位沟通协商，要求恢复岗位和薪资；2.向劳动监察部门投诉举报；3.申请劳动仲裁，要求单位支付工资和经济补偿；4.如仲裁无果，可向法院提起诉讼。
2024-05-10 22:10:26
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