你好 和公司口头约定每年20要工资 剩余四万多不给 理由是生产的产品卖了赔钱
更新时间：2024-03-29 08:10:51人浏览
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你好 和公司口头约定每年20要工资 剩余四万多不给 理由是生产的产品卖了赔钱
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李广强律师
盟
服务地区-山东聊城·电话-182-6557-3066
公司是否盈利与公司经营有关，与你无关，你可以要求单位支付剩余的四万多。如有需要可以联系。
2024-03-29 08:10:51
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法律分析：简单来说只要是给公司造成损失的就一定要有赔偿机制，否则在后续的经营活动中这种损失会越来越多，无论是采购的财务的，还是行政人事IT，或者工程工艺品质设备……无一例外！法律依据：《工资支付暂行条例》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-03-29 07:09:04
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