不过后来我看了新的劳动法。其中劳动法规定的合同中必须有的条款合同中都没有。那么这个合同的其他条款还是有效的吗?
更新时间：2018-08-15 05:58:26人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106042人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，根据劳动法的规定，：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的，在加班时间应支付双倍工资，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的，在加班时间应支付双倍工资，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
2018-08-15 05:36:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73130人 · 响应时间 平均5分钟内
根据法律规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但毕竟有法人代表(总经理)的签名，法人代表有权代表公司订立合同。
不能因为没有盖公章就认定是无效合同。 其次，关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律规定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同管理部门对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。
因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。 综上所述，尽管该合同在形式上有一定缺陷，但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构可以将它看做一份有效的劳动合同。
不能因为没有盖公章就认定是无效合同。 其次，关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律规定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同管理部门对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。
因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。 综上所述，尽管该合同在形式上有一定缺陷，但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构可以将它看做一份有效的劳动合同。
2018-08-15 05:38:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54892人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2018-08-15 05:58:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同法规定-合同的内容 合同的一般条款
一般而言，合同应包括订立合同。根据合同自由原则，在不违反法律的强制性和禁止性规定，不侵犯社会公共利益和他人合法权利的情况下，当事人依法享有自愿订立合同和确定合同
合同动态
人浏览
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中关于保密条款的规定
合同中关于保密条款的规定合同的解约条款是指劳动合同的双方当事人约定的可以解除劳动合同的条款。保守商业秘密条款是为了保护用人单位的经济利益，防止了解或掌握用人单位
劳动合同订立
人浏览
合同免责条款的相关法律规定
主持人好，听众朋友们好！今天很高兴和大家共同交流有关合同免责条款的相关法律问题。一、合同条款合同“是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利
律师法相关法规
人浏览
如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看你们合同内容，不必然无效。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
甲不承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定违约责任执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是需要请长期病假吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：骑摩托车摔伤，医保能报销。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：1、定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职，但需要履行法定程序。没签订书面劳动合同，但已经存在劳动关系或事实劳动合同关系。用人单位违法应承担违法后果，劳动者违法也需承担不利法律后果，对违法成本应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工老板不给钱的解决办法：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，及时沟通解决问题维护自身
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉一般不需要交费。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，就有权向劳动局投诉。而受理投诉是劳动局的职责，劳动局会依法调查处理，不会收取费用。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否申请工伤？工伤证拿到了吗？
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间离职了 但是干满全勤了 可以投诉 仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
