4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196779人 · 响应时间 平均2分钟内
需要由专业的鉴定机构进行鉴定，以鉴定的结果为准。 赔偿范围：医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的 营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等； 如果构成伤残的，还要进行司法鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔 偿金、精神损害抚慰金等； 死亡人员的家属可以主张死亡赔偿金、丧葬费、办理丧葬事宜所 产生的误工费和交通费、精神损害抚慰金等
2019-09-03 14:47:01
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助134003人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户，有没有营业执照，如果有，能够认定工伤；反之不能认定为工伤。
工伤保险条例
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
2019-09-03 14:50:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173956人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-09-03 15:06:42
咨询我
已帮助175715人 · 响应时间 平均4分钟内
1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！
2.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
2019-09-03 15:13:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
就餐滑倒摔伤怎样申请赔偿
在街道上，到处可见餐馆和饭店，大家工作的时候也大多选择去餐馆和饭店就餐，因为简单和方便成为了大家的就餐方式。有时候，也会有意外出现，一些消费者在就餐时候滑倒摔伤
餐饮旅游
人浏览
1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在营业场所摔伤，商家应否赔偿
2007年3月20日，88岁张老先生在嘉善县某餐厅用餐，在去卫生间下台阶时，不慎摔倒。服务员发现后，及时将张老先生送往医院治疗，并通知其家属。幸运的是当日医院C
生活消费案例
人浏览
顾客餐厅内如厕摔伤赔偿案例
【基本案情】2007年4月20日晚20时许，沈小姐与朋友前往巴厘餐饮店就餐，期间沈小姐如厕返回餐桌途中突然摔倒，造成右足部分骨折。经数次复诊治疗医嘱休息到同年8
消费者权益法案例
人浏览
您好，属于工伤，按照工伤死亡的标准要求赔偿。工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。二者不冲突，但是先后顺序不一结果截然不同：1、先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，相
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看酒店是否有过错。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
按照《工伤保险条例
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可申请工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以要求承担全部赔偿责任.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤程度符合下列标准的有伤残等级：符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮的；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。职工的器官部分缺损，形态异常，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
本标准为轻微伤的下限，上限与轻伤鉴定标准衔接，未达到本标准的为不构成轻微伤。身体各部位的轻微伤鉴定包括以下几点内容：(1)头部外伤后伴有神经症状；(2)头皮擦伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，算工伤。用人单位应当及时为其申报工伤，经认定为工伤的，可向社保经办机构依法申请工伤保险待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
