我向单位递交了辞职书,可是领导不批,我怎么能证明自己已经递交了辞职书
更新时间:2019-07-22 08:31:15人浏览
问题描述:
我向单位递交了辞职书,可是领导不批,我怎么能证明自己已经递交了辞职书
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124214人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职领导不批分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;????
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。????
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;????
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。????
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
2019-07-22 08:07:30
咨询我
已帮助124548人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。
2019-07-22 08:09:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176646人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,根据您的陈述,答复如下:
1、根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第32条,按照劳动法第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通知用人单位。超过30天,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位予以办理。您现在可以要求店里办理离职手续。
2、关于提前30日书面提出辞职,您负有举证义务,应当保留证据。
1、根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第32条,按照劳动法第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通知用人单位。超过30天,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位予以办理。您现在可以要求店里办理离职手续。
2、关于提前30日书面提出辞职,您负有举证义务,应当保留证据。
2019-07-22 08:31:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
酒店辞职书怎么写
在现代社会进行劳动就是要先跟用人单位签订劳动合同的,同时辞职也是需要给予相应的辞职书的,但是很多人都是不知道这个辞职书怎么写的。下面就让法律快车小编为大家带来酒
解除劳动关系
人浏览
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不批分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
递交30天后,辞职自动生效,依法不需领导签字。建议直接去劳动局投诉单位,要求立即办理交接手续、移交个人人事档案、社保关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自己主动辞职的,是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以快递给单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无需批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当提前以书面形式通知。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,根据我国法律规定,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:报销分农村居民和城镇职工:1、居民报销比例:镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。2、城镇居民,在一个结算年度内,发生符合报销范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于应届生的,按照相关规定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自离也有工资,用人单位应支付。如拒绝支付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如因离职给单位造成损失,可能需承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
明确纠纷原因,通常可以先报警处理;
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资没有合同的处理方法:可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,以考勤记录、其他劳动者的证言等证明双方确实存在劳动关系,并通过仲裁裁决要求支付足额的劳动报酬。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好已经销售退休待遇了你
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询