4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助172798人 · 响应时间 平均2分钟内
职工工作期间受伤,应当有的赔偿项目。
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
2019-07-02 11:26:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128945人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工资待遇，如果难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
用人单位在劳动者工伤后调整岗位，改变待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面降低待遇是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
用人单位在劳动者工伤后调整岗位，改变待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面降低待遇是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2019-07-02 11:35:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144955人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 原工资福利待遇不变。可以交给工伤鉴定部门，治疗终结可以进行鉴定等级。
《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说，工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。
一般说来，用人单位与劳动者在劳动合同中对工资支付的日期都有约定，应按照约定的日期支付。当然，也有例外的情形，比如对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的，用人单位可以按双方的协议或合同规定在劳动者完成劳动任务后支付工资。
另外，工资应当以法定货币支付，有些单位以实物、有价证券替代货币向劳动者支付工资的行为是不合法的。
《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说，工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。
一般说来，用人单位与劳动者在劳动合同中对工资支付的日期都有约定，应按照约定的日期支付。当然，也有例外的情形，比如对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的，用人单位可以按双方的协议或合同规定在劳动者完成劳动任务后支付工资。
另外，工资应当以法定货币支付，有些单位以实物、有价证券替代货币向劳动者支付工资的行为是不合法的。
2019-07-02 11:49:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168002人 · 响应时间 平均2分钟内
上班车祸既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。
对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
2019-07-02 11:47:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤休息期间有工资吗
工伤休息期间有工资吗?职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤休息期
工伤损害赔偿常识
人浏览
职工工作期间受伤,应当有的赔偿项目。（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间，单位扣发工资是否违法？工伤治疗期间，工伤职工究竟能享受哪些待遇？
黄律师：您好！我是左手第二掌骨开放性骨折还有两个月才取出内固定物，已认定为工伤，医院证明写：“住院14日出院后全休一个月，半年后复查取出内固定物。”厂方为此只给
工伤赔偿
人浏览
工作期间受伤，为何不能认定为工伤？
案情郑某系某制衣有限责任公司职工，2009年6月19日上午的工作期间，因生活小事与同事耿某发生口角，双方互殴。在互殴中郑某受伤，被送医院住院治疗。住院期间，单位
工伤认定
人浏览
《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤后为停
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以上班，工伤期间不上班也有工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定：职工发生工伤，用工单位应该支付职工工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用;因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;安装假肢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有工伤待遇
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
进行工伤认定时，有如下步骤：（一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间，工资照常发放的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉光伏发电的管理部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时，需要支付仲裁费用，具体标准有法定规定。对于经济困难的劳动者，可以向劳动仲裁机构申请减免费用。选择合适的缴费方式，确保权益得到及时维护是关键。同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同签两次后不续签，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位需支付经济补偿。但若是劳动者违反劳动法导致不续签，则用人单位无需赔偿。不及时处理可能导致劳动纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
购买医疗责任险的重要性有：1、转移执业风险，减轻赔偿压力。如果医院购买了医疗责任保险，则可以将赔偿风险转移到保险公司，由保险公司承担其损害赔偿责任。2、预防和减
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 做几天就要发几天的工资私自扣身份证可以起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以指导你执行立案，需要联
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个关于社保的问题还是可以要求进行补缴的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
