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工伤休息期间有工资吗
工伤休息期间有工资吗?职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤休息期
工伤损害赔偿常识
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职工工作期间受伤,应当有的赔偿项目。(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要
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《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤后为停
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《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
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根据《工伤保险条例》第二十九条的规定:职工发生工伤,用工单位应该支付职工工伤医疗待遇:治疗工伤所需费用;因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;安装假肢
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工伤期间,工资照常发放的。
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您好,您的情形属于工伤,有工资
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照常发放的。
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可以去起诉追讨多给的钱。
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您好,用人单位与劳动者订立劳动关系后应当签订劳动合同并缴纳社保。用人单位拒绝缴纳的,劳动者可以要求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。具体补偿数额需要根据
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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按公司保密纪律处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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有没有签订劳动合同,没用签订劳动合同的话,可以直接辞职。
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如果符合法定辞职理由,可以立即解除劳动合同。根据《劳动保障监察条例》第九条,劳动者在用人单位存在违法情形时可提出解除劳动合同。如无此类情形,应提前通知并遵循公司
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这种情况,可以申请劳动仲裁,可以委托律师办理。
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