4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156278人 · 响应时间 平均2分钟内
全国工伤死亡赔偿计算方式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入x元*20
备注：第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入x元*20
备注：第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2019-06-04 22:52:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75253人 · 响应时间 平均1分钟内
如果朋友是在工作中因工作原因，在工作时间发生意外死亡的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤标准给予补偿。
工伤死亡补偿的项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
工伤死亡补偿的项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
2019-06-04 22:54:22
咨询我
已帮助140452人 · 响应时间 平均1分钟内
对于在医院的医疗费用，公司垫付了医疗费，工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费，公司向伤者要回之前付的医药费，这样做合理，因为，单位参加工伤保险的，医疗费由工伤保险基金支付，单位不需要支付。但是，你要注意，很多时候，并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销，而是符合工伤保险目录的才报销，工伤保险基金不报销的应该由单位支付，所以，你把工伤保险基金报销的医疗费给公司。
2019-06-04 23:10:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88082人 · 响应时间 平均5分钟内
上班生病怎么办？
如果与单位建立了劳动关系，单位有为员工缴纳社会保险的法定义务，劳动者患病时有权利享受医疗待遇。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险，导致劳动者无法享受医疗保险待遇的，劳动者可以要求单位赔偿相应的费用。
如果与单位建立了劳动关系，单位有为员工缴纳社会保险的法定义务，劳动者患病时有权利享受医疗待遇。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险，导致劳动者无法享受医疗保险待遇的，劳动者可以要求单位赔偿相应的费用。
2019-06-04 23:19:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院抢救不及时致人死亡赔偿案例
医院抢救不及时致人死亡赔偿案例案情介绍：2004年6月6日，刘某、王某之子刘某某欣不小心失足溺水，送到黎家坪镇中心卫生院治疗，医院实施了抢救措施。当晚8时10分
医疗事故死亡案例
人浏览
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
窒息死亡医院赔偿
山东省枣庄市中级人民法院民事判决书(2003)枣民一终字第332号上诉人(原审被告)枣庄矿业(集团)有限责任公司枣庄医院(以下简称枣庄医院)。法定代表人赵跃青，
医疗事故死亡赔偿
人浏览
医院抢救医院抢救伤员不力
「案情」原告：周玉珍。被告：南京市鼓楼医院。第三人：句容县公安交通警察大队。1993年11月6日晚，原告周玉珍丈夫张平西从安徽乘客车返回江苏省自己家途中，车行至
国家赔偿案例
人浏览
1．一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。2．病员死亡的，其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班生病怎么办？如果与单位建立了劳动关系，单位有为员工缴纳社会保险的法定义务，劳动者患病时有权利享受医疗待遇。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险，导致劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体如何病发、死亡的？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况属于工伤，最主要是及时申报工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽快向社会保障局申请工伤认定，按照因工死亡来赔偿，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（1）丧葬补助金。丧葬补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况按《工伤保险条例》的规定，如果是在48小时内死亡，是要按照工伤来处理的！企业如果没有购买工伤保险，那么相应的赔偿由企业承担。。以上意见，供参考！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习一直不给转正可以告。律师建议先与用人单位协商解决，协商不成可以申请仲裁调解，调解不成再到法院起诉。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上班受伤，老板不肯赔偿，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务工资没给够，可通过协商、投诉、仲裁、起诉解决。依据《中华人民共和国劳动法》，公司拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要了解具体情况再做回复
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合纠纷全貌及细节研判用人单位是否存在违法解除的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是倒班制吗？平均每天超过8小时，就要支付加班费的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您现在遇到什么问题了，需要劳动仲裁呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
