我合同期未到,5个月医疗期已满,但还在继续治疗请病假,可单位不给发工资,不交金,这样做合法吗?
更新时间:2018-08-01 14:09:55人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157489人 · 响应时间 平均5分钟内
工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2018-08-01 13:41:39
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助139780人 · 响应时间 平均4分钟内
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日
(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
2018-08-01 14:09:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
间断性休病假又在医疗期内,合同到期怎么办?
案情介绍员工老陈1986年开始在北京市的一家制衣厂上班。1996年1月制衣厂倒闭,老陈来到一家房屋中介公司工作,一干就是10多年。2005年6月,老陈因腰间盘突
劳动合同法案例
人浏览
请病假得有医院的相关诊断证明,然后经过单位同意。单位对孕期女职工在工种等方面应当照顾。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期已满,单位单方面延长试用期,怎么办?
孙某与某公司签订了3年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。在试用期间,孙某出过几次小的差错。于是公司在试用期满前通知孙某,鉴于孙某需要进一步考察,公司决定将其
试用期
人浏览
试用期内员工生病休长假,公司能延长试用期吗?
公司与员工签订1年期劳动合同并约定1个月试用期,现员工试用期内生病需病休2周,公司延长试用期可以吗?如不能,公司应当如何操作?专家解答:用人单位与员工约定的试用
其他公司知识
人浏览
请病假工资怎么算?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育享98天产假,其中产前可以休假15天。如果确需住院医疗,应给予其相应假期
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,骨折的具体原因?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻共同买车可以写两个人的名字吗
夫妻共同买车能否写两人名字?根据《民法典》,婚后取得的财产属于共有,包括购车。将双方名字都写在车辆证书上可以明确权益。此外,还介绍了夫妻共有财产的认定和民法典相
姓名权
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,医疗期是三个月的周期是六个月。 过后还是有医疗期的。 在医疗期内单位不能解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,他让你写就写一个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
缔约过失责任法律规定有哪些
在合同订立过程中,若一方存在恶意磋商、隐瞒事实、提供虚假情况等行为,可能需承担缔约过失责任。本文将详细解读《民法典》第五百条中关于缔约过失责任的规定,并探讨其在
缔约过失责任纠纷
人浏览