3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135494人 · 响应时间 平均1分钟内
流程：
1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
2019-06-25 19:11:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182026人 · 响应时间 平均2分钟内
首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。
如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。
认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。
如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。
2019-06-25 19:15:10
咨询我
已帮助115724人 · 响应时间 平均2分钟内
赔偿问题，包括下列项目：
1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等；
2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常发放）；
3、一次性伤残补助金，十级7个月本人工资，九级9个月，八级11个月，七级13个月，八级16个月；
4、如果解除劳动合同，一次性医疗补助金，各省自行制定；
5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，各省自行制定。
第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。
第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。
各省自行制定的，可去当地工伤管理部门（劳动局/人社局）咨询。
如缴纳了工伤保险，赔偿中的第
1、
3、4项由工伤管理部门（劳动局/人社局）支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。
如果单位拒付赔偿，可申请劳动仲裁；不执行仲裁，可到法院起诉。
1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等；
2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常发放）；
3、一次性伤残补助金，十级7个月本人工资，九级9个月，八级11个月，七级13个月，八级16个月；
4、如果解除劳动合同，一次性医疗补助金，各省自行制定；
5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，各省自行制定。
第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。
第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。
各省自行制定的，可去当地工伤管理部门（劳动局/人社局）咨询。
如缴纳了工伤保险，赔偿中的第
1、
3、4项由工伤管理部门（劳动局/人社局）支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。
如果单位拒付赔偿，可申请劳动仲裁；不执行仲裁，可到法院起诉。
2019-06-25 19:31:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
手指断了算几级伤残
在工作中，如果是从事手工行业的劳动者，容易在工作中，遭受到一些人身损害，如果是手指断了的，需要通过鉴定来确定伤残级别。因此，想必大家想知道关于手指断了算几级伤残
伤残等级鉴定规范
人浏览
因工伤需要评伤残能评几级，这个是需要申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属在规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤伤残标准有一到十级：一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
大脚趾骨折工伤鉴定为几级？能赔多少钱？
工作生活中因为工作出现个人受伤的话，我们是可以要求用人单位对自身进行赔偿的，如果伤势涉及到工伤评级的话，还可以获得一些额外的赔偿，但是这些补偿是需要进行工伤鉴定
工伤赔偿知识
人浏览
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
现实生活中，没有任何人的生活永远是美好，一帆风顺的。我们经常会感冒生病，有时候会发生自然灾害。然而，对于普通的上班族，打工族来说。他们一天到晚都在工作，最有可能
工伤等级鉴定
人浏览
我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为十级工伤。工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。.工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿问题，包括下列项目：1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等；2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常发放）；3、一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有可能10级，具体申请鉴定，以鉴定结果为准。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议委托律师搜集相关证据，及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果进行索赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的话，可评十级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤七级离职后，可获得医疗费报销、停工留薪期工资、13个月工资的一次性伤残补助金，以及伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》规定，确保工伤职工得到相应待遇，不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，还得看你具体情况
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有签订劳动合同呢？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
急辞扣工资不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求支付应得工资；2.收集证据，如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金，其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。参加基本养老保险的人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者到法定退休年龄且领取退休金，合同会终止。根据《劳动合同法》规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。如不及时处理，可能影响退休金发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
