干活时工人受伤了与老板签订赔偿协议需要公正吗?

更新时间:2019-05-16 16:39:41人浏览
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干活时工人受伤了与老板签订赔偿协议需要公正吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
2019-05-16 16:26:33
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1、首先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。
  如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。
  
2、可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。
2019-05-16 16:31:10
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劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。
  劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。
劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
2019-05-16 16:39:41
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