刚来的时候班长就跟我说想要辞职必须提前十五天打报告，我十月底就打的报告说想要十一月十五号离职，我该怎么办
更新时间：2019-06-03 16:28:02人浏览
问题描述：
我在一家安保公司上班，刚来的时候班长就跟我说想要辞职必须提前十五天打报告，我十月底就打的报告说想要十一月十五号离职，可他又说各种理由让我干倒十一月二十号，我不想干到二十号他又说工资不一定能发给我，我该怎么办刚来的时候班长就跟我说想要辞职必须提前十五天打报告，我十月底就打的报告说想要十一月十五号离职，我该怎么办
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根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-06-03 16:21:40
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如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。
要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
拖欠工资统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。
要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
拖欠工资统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。
2019-06-03 16:28:02
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