我们有一个厨师团队在外地一酒店工作,酒店不营业了,工资不给开起,就是没钱不给开,我应该怎么办

更新时间:2019-07-09 15:27:30人浏览
问题描述:
我想求助一下大家,我们有一个厨师团队在外地一酒店工作,今日老板通知我们,酒店不营业了,要给我我们一人发一千路费钱,让我们回家等,工资不给开起,我们找她反应,她语气还特强应,就是没钱不给开,我应该怎么办我们有一个厨师团队在外地一酒店工作,酒店不营业了,工资不给开起,就是没钱不给开,我应该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,可按照《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-07-09 15:21:19
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
2019-07-09 15:27:30
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