2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199879人 · 响应时间 平均1分钟内
公司解散,按劳动合同法第四十四条
(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条
(六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,本单位工作年限10年,就是10个月本人工资的经济补偿金。
赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任,为经济补偿金的二倍;经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。
(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条
(六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,本单位工作年限10年,就是10个月本人工资的经济补偿金。
赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任,为经济补偿金的二倍;经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。
2019-07-26 00:46:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72301人 · 响应时间 平均4分钟内
公司解散,按劳动合同法第四十四条
(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条
(六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,本单位工作年限10年,就是10个月本人工资的经济补偿金。
赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任,为经济补偿金的二倍;经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。
(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条
(六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,本单位工作年限10年,就是10个月本人工资的经济补偿金。
赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任,为经济补偿金的二倍;经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。
2019-07-26 00:48:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工有那些特殊劳动保护规定?
为什么女职工不能从事第IV级体力劳动强度的劳动?第IV级劳动强度的劳动是很重强度的劳动,妇女长期从事很重强度的劳动,对女性生理机能会产生不良影响,有以下几个方面
女职工劳动保护
人浏览
劳动法对女职工的特殊劳动保护有哪些规定?
《中华人民共和国劳动法》对女职工特殊劳动保护有什么规定?我国劳动法对女职工特殊劳动保护主要有以下规定:1、第59条:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级
妇女劳动权益
人浏览
公司解散,按劳动合同法第四十四条(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的,用人单位不需要再支付劳动者产假工资,因为生育津贴就是产假工资。如果用人单位没有给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请病假的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司交纳了生育险你可以享受有关待遇,不应当有特殊的赔偿,满意按采纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议书面投诉为好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务伤者赔偿应依法处理。具体操作为:1.协商确定赔偿金额,可快速解决;2.调解,由第三方协助达成协议;3.诉讼,通过法律程序判定赔偿责任。不同情况选择合适方式,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前一个月提离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,积极跟校方沟通意见解决吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工伤与用人单位产生纠纷,应当向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以书面提出辞职并保留证据,提前30日通知即可解除劳动合同,无需领导同意。依据《劳动合同法》规定,员工有辞职的权利,公司应尊重并处理相关手续。如领导不批导致无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询