在公司请了两天病假,人事按事假扣除了工资,说是事假病假都按相同的公司要求扣除工资是否合理?
更新时间:2018-07-27 20:18:56人浏览
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《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资
2018-07-27 20:06:58
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你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。
2018-07-27 20:08:28
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请事假是要扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 日工资数: 日工资计算方式为:基本工资/
21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。
21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。
2018-07-27 20:18:56
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