加班也是十元一个小时，工资太少了，老板说辞工要再工作一个月，急辞要扣半个月工资，扣半个月工资合理吗
更新时间：2019-04-27 13:31:01人浏览
问题描述：
在东莞企石的一个小厂工作，没有底薪的，就是一个小时十块钱，加班也是十元一个小时，工资太少了，上个月10号上班，到月底才1620块，现在急辞，老板说辞工要再工作一个月，急辞要扣半个月工资，扣半个月工资合理吗加班也是十元一个小时，工资太少了，老板说辞工要再工作一个月，急辞要扣半个月工资，扣半个月工资合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者正常辞职，用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料:
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
(二)身份证明。
申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
(二)身份证明。
申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
2019-04-27 13:06:28
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如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
2019-04-27 13:09:55
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
如果公司不同意，可向劳动部门投诉
如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2019-04-27 13:31:01
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你这种约定是违法的，你可以依法解除劳动关系，单位应该足额支付工资，可以在律师帮助下处理，如果有需要可以直接联系我。
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可以向劳动局投诉的。
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不合法，无良老板，建议当面骂他，出口气。同时可以到劳动局投诉。需要维权联系律师。
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没有法律依据，可以到劳动部门投诉
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可以走，但需提前通知并遵守实习协议。实习期间，如因个人原因无法继续实习，应提前与实习单位沟通并遵守实习协议的相关规定。提前通知有助于单位安排工作，维护双方权益。
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你好，可以了解下，在介入，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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