企业强制放假,是否合理合法?
更新时间:2024-05-27 13:22:06人浏览
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企业强制放假,只给基本工资是否合理合法?
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如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理。
2024-05-27 13:22:00
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
2024-05-27 12:42:16
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可以双方协商解决
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你好,公司强制放假,在一定程度上是违法的。
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