员工大病期间企业可以辞退吗？
更新时间：2024-05-25 20:30:41人浏览
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员工大病期间企业可以辞退吗？
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员工大病期间，企业一般不能直接辞退。根据《劳动合同法》第四十二条，员工患病在规定医疗期内，单位不得解除劳动合同。若违反规定辞退，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-05-25 20:27:41
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员工大病期间，企业通常应继续履行劳动合同。若员工医疗期满仍无法工作，可依法解除劳动合同并给予补偿。选择处理方式时需综合考虑员工病情、医疗期、劳动合同条款等因素。
2024-05-25 20:28:05
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大病期间不可辞退。处理方式包括：1. 继续履行劳动合同，支付病假工资。2. 医疗期满后，如员工仍无法工作，可依法解除劳动合同，支付经济补偿。3. 提供必要的医疗支持和人文关怀。
2024-05-25 20:30:41
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