。我刚进的厂，今天是第七天我实在不想做了，然后厂里面说要提前30天辞工后才能走有试用期吗？
更新时间：2024-05-24 03:12:11人浏览
问题描述：
。我刚进的厂，今天是第七天我实在不想做了，然后厂里面说要提前30天辞工后才能走有试用期吗？
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是的，试用期内可以提前三日通知解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。若用人单位存在如未支付劳动报酬等违法行为，劳动者更可随时解除。请确保依法操作，避免承担不必要的法律责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。若用人单位存在如未支付劳动报酬等违法行为，劳动者更可随时解除。请确保依法操作，避免承担不必要的法律责任。
2024-05-24 03:10:23
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可以选择提前三日通知解除或协商解除。
在试用期内，您有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。另外，也可以尝试与用人单位协商解除劳动合同，以达成双方都能接受的解决方案。选择哪种方式需根据实际情况和自身需求决定。
在试用期内，您有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。另外，也可以尝试与用人单位协商解除劳动合同，以达成双方都能接受的解决方案。选择哪种方式需根据实际情况和自身需求决定。
2024-05-24 03:10:29
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可以解除，需提前三日通知或协商。
1. 提前三日通知：根据劳动合同法，试用期内劳动者可提前三日通知用人单位解除劳动合同。
2. 协商解除：与用人单位沟通，达成一致意见后解除劳动合同，需明确双方权益和义务。
3. 特殊情况：如用人单位存在违法行为，劳动者可立即解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
1. 提前三日通知：根据劳动合同法，试用期内劳动者可提前三日通知用人单位解除劳动合同。
2. 协商解除：与用人单位沟通，达成一致意见后解除劳动合同，需明确双方权益和义务。
3. 特殊情况：如用人单位存在违法行为，劳动者可立即解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
2024-05-24 03:12:11
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