劳动合同一年一签终止后补偿怎么算
更新时间：2024-05-16 17:52:04人浏览
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劳动合同一年一签终止后补偿怎么算
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劳动合同终止后，经济补偿金根据工作年限计算。每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月补偿半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，工资标准指解除合同前十二个月平均工资。
2024-05-16 17:50:05
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劳动合同终止后的经济补偿，依据工作年限和月工资标准计算。具体为：每满一年补偿一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，补偿半个月工资。工资标准为解除合同前十二个月平均工资。
2024-05-16 17:50:18
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劳动合同终止后，经济补偿通常按照工作年限和月工资标准计算。选择处理方式时，需考虑是否满足法定补偿情形，并依据《劳动合同法》规定进行合理计算。
2024-05-16 17:52:04
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