养老院全年无休过年也是一个月两天假过年请假等超过两天就扣工资一天没有午休九个半小时工作制一天合理吗
更新时间：2024-05-12 01:54:06人浏览
问题描述：
您好养老院全年无休过年也是一个月两天假过年请假等超过两天就扣工资一天没有午休九个半小时工作制一天合理吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您的工作时间制度可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间应不超过8小时，且应保证每周至少休息一日。您描述的工作时间为九个半小时且午休无休，若情况属实，超出法定工时，且过年期间休假安排也不符合法律规定。如不及时处理，可能会面临劳动监察部门的处罚，同时员工也有权要求支付加班费或提起劳动仲裁。
2024-05-12 01:51:52
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针对您描述的问题，常见的处理方式包括：与雇主协商调整工作时间至合法范围内，或向劳动监察部门投诉举报。选择处理方式时应考虑与雇主的沟通效果及自身权益受损害程度，若沟通无果，则应及时采取法律手段保护自身权益。
2024-05-12 01:52:06
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不合法。您可先与雇主协商，要求调整工作时间和休假制度，以符合劳动法规定。如协商不成，可向劳动监察部门投诉，提供相关证据，寻求法律支持。同时，注意保留工资单、工时记录等证据，以备不时之需。
2024-05-12 01:54:06
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