试用期内，单位已投诉为由，把我辞退，有赔偿金吗
更新时间：2024-05-09 13:18:05人浏览
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试用期内，单位已投诉为由，把我辞退，有赔偿金吗
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试用期被单位以投诉为由辞退，通常情况应支付经济补偿金，除非符合《劳动法》第二十六条规定的特定情形。如未提前30天书面通知，还可能涉及额外赔偿。若单位无故辞退，建议及时维权，否则可能影响您的权益，如失去应有的经济补偿。
2024-05-09 13:15:59
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试用期被辞退，应首先确认单位辞退理由是否合法。如合法，按《劳动法》规定处理；如不合法，可要求单位支付赔偿金。具体操作包括：收集证据、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。在处理过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、工作记录等，以便在维权过程中证明自己的权益。
2024-05-09 13:16:04
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试用期被辞退时，常见的处理方式包括与单位协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况判断，如双方沟通顺畅可选择协商，若单位态度强硬，可考虑仲裁或诉讼途径维护自己的权益。
2024-05-09 13:18:05
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