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如果我要求这个月补上可以吗？我现在辞工要求工资结清可以吗？请问我可以去劳动局投诉吗？工资十块一小时

更新时间：2019-05-14 12:32:10人浏览

问题描述：

我所在的工厂给我少算了一千多，（我们是两个工厂因为环保问题合在一起，他们A工厂的主管故意刁难过我们B工厂的人，每个人做的工作一样的，时间也一样的。有的发了四千多，五千多，每个人都不一样。）我现在很需要这笔钱，要补的话得等到下个月，如果我要求这个月补上可以吗？如果没有补，我现在辞工要求工资结清可以吗？如果以上我的两个要求都没有得到工厂领导同意，请问我可以去劳动局投诉吗？（此工厂没有按照劳动法，工资十块一小时，加班也是十块，每天十二小时起步。）如果我要求这个月补上可以吗？我现在辞工要求工资结清可以吗？请问我可以去劳动局投诉吗？工资十块一小时

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社保转移办理流程：
　　
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
　　
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
　　
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
　　
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
　　
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

2019-05-14 12:06:56

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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。

2019-05-14 12:13:47

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根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）
2、无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）
3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）

2019-05-14 12:32:10