如果我要求这个月补上可以吗?我现在辞工要求工资结清可以吗?请问我可以去劳动局投诉吗?

更新时间:2019-04-16 20:35:52人浏览
问题描述:
我所在的工厂给我少算了一千多,(我们是两个工厂因为环保问题合在一起,他们A工厂的主管故意刁难过我们B工厂的人,每个人做的工作一样的,时间也一样的。有的发了四千多,五千多,每个人都不一样。)我现在很需要这笔钱,要补的话得等到下个月,如果我要求这个月补上可以吗?如果没有补,我现在辞工要求工资结清可以吗?如果以上我的两个要求都没有得到工厂领导同意,请问我可以去劳动局投诉吗?如果我要求这个月补上可以吗?我现在辞工要求工资结清可以吗?请问我可以去劳动局投诉吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞职讨薪的方法:委托律师到劳动局申请仲裁,要求支付没签合同的双倍工资差额,克扣的工资及没买社保的经济补偿金。
2019-04-16 20:17:06
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劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2019-04-16 20:21:53
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-04-16 20:35:52
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