如果工厂倒闭了,退休年龄后你还能得到补偿吗?

更新时间:2024-05-08 07:16:05人浏览
问题描述:
如果工厂倒闭了,退休年龄后你还能得到补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助183645人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:工厂倒闭后,五十岁以上员工的补偿金额,会按照年限来定。以员工在单位工作年限为依据,每满一年发给员工一个月工资。超过六个月不满一年的,按一年计算。不足六个月的,支付劳动者半个月工资的经济补偿。工厂倒闭后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接向管理人索要。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-05-08 07:15:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107784人 · 响应时间 平均1分钟内
工厂倒闭之前没办理退休手续的,可要求经济补偿金
2024-05-08 06:34:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143509人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
2024-05-08 07:16:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭赔钱怎么赔
公司倒闭赔钱怎么赔
现在社会的变化是千变万化的,让人捉摸不透,而公司的发展也是无法预料的,如果公司有法定破产的原因的,作为债务人可以向法院申请破产,法院受理破产案件,就可以进入清算
公司破产
人浏览
员工已达退休年龄的,劳动关系自行解除,原则上不需要经济补偿。如果单位一直没有为员工购买社保的,可向社保征收部门投诉,要求单位为员工补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄到了辞退需要补偿吗
退休年龄到了辞退需要补偿吗
退休年龄到了公司辞退不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。因为退休是人的年龄到了一
其他
人浏览
企业破产倒闭怎么给补偿金
企业破产倒闭怎么给补偿金
企业倒闭了,很大可能是因为经营不善导致负债而破产,这种情况下债权人的权益和员工补偿金都很难实现的。那么为了让大家能够详细了解企业破产倒闭怎么给补偿金的相关法律问
公司破产
人浏览
被单位解除了怎样计算可以得到的经济补偿金?
被单位解除了怎样计算可以得到的经济补偿金?
核心提示:被单位解除了,怎样计算可以得到多少经济补偿金?劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的
劳动法
人浏览
员工到退休年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况:1、员工达到退休年龄,依法享受养老金待遇的,属于劳动合同自动终止的情形,无需补偿。2、员工已经到退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭获得的赔偿金怎么计算
公司倒闭获得的赔偿金怎么计算
公司倒闭获得的赔经济补偿金(而非赔偿金)的计算方法:一般按员工工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。劳动合同终止
公司法
人浏览
造成无法享受退休待遇的,需要赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到了退休年龄,公司解除合同有经济补偿金,不论是否达到退休年龄,只要是公司主动解除劳动合同,都支付劳动者经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边具体社保合同都有没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者达到退休年龄被公司辞退,如果属于非过失性辞退,有补偿。劳动者在公司的工作时间每满一年,公司就需要补偿其一个月的工资。但如果属于过失性辞退的,则没有补偿。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工厂倒闭,10年以上员工一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期做了5天也是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间,实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习,不属于单位职工,与单位没有劳动关系,也没有劳务关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司拖欠工资三十日可以仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》中的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。申请劳动仲裁需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
不合法。实习期离职扣工资违反劳动合同法,可举报。如逾期不支付,用人单位需支付赔偿金,金额为应付工资的50%~100%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日,不能进行调休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位续签劳动合同
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好你有什么法律问题
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询