企业破产倒闭怎么给补偿金
导读：
企业倒闭了，很大可能是因为经营不善导致负债而破产，这种情况下债权人的权益和员工补偿金都很难实现的。那么为了让大家能够详细了解企业破产倒闭怎么给补偿金的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
除此之外，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体计算公式如下：
经济补偿金财政补助标准=下岗职工进中心前一年的月平均工资×实际工资年限×财政补助比例。
还需要知道的是，企业出现破产的情况下，职工的社会福利是有保障的，根据我国的法律规定，单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保，这样可以保证职工的社会保险福利。更重要的是，公司清偿债权时，员工的工资、社保等待遇的清偿顺序优于供应商的一般债权，即会优先支付员工工资，剩余的再偿还公司债务。因此，当职工面临企业破产时一定要积极维护自己的权利。
1、企业所欠职工工资，包括欠付正式职工工资和非正式职工工资；
2、企业与职工解除劳动合同后应支付职工的补偿金；
3、企业职工劳动保险费用；
4、企业向职工集资借款在扣除违反法律规定高息部分后应偿还款项。
1、破产案件的诉讼费用；
2、管理、变价和分配债务人财产的费用；
3、管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
1、因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；
2、债务人财产受无因管理所产生的债务；
3、因债务人不当得利所产生的债务；
4、为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；
5、管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；
6、债务人财产致人损害所产生的债务。
1、债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。
2、债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。
3、债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。
以上就是法律快车小编为大家整理的“企业破产倒闭怎么给补偿金”的相关内容，通过上述内容我们可以知道企业破产要及时申报，不能让负债一直恶化。若还遇到其它问题，欢迎上法律快车的法律平台，咨询专业的律师。
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