某公司要我出国工作8个月，签什么合同
更新时间：2024-04-24 11:50:14人浏览
问题描述：
某公司要我出国工作8个月，签什么合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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出国工作8个月，您应与公司签订劳务派遣合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和您三方，应明确派遣期限、工作岗位等。若未签或合同内容不明确，可能导致权益受损，如工资、保险等问题无法保障。
2024-04-24 11:47:42
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出国工作8个月，常见合同为劳动合同或劳务派遣合同。选择时，需考虑是否直接与公司建立劳动关系、工作内容及地点、权益保障等。若直接为公司工作，签劳动合同；若为第三方派遣，签劳务派遣合同。务必确保合同内容明确，保障自身权益。
2024-04-24 11:48:05
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已帮助177256人 · 响应时间 平均5分钟内
出国工作8个月，签合同时需注意：
* 若直接与公司建立劳动关系，签订劳动合同，明确工作内容、地点、薪酬等；
* 若为劳务派遣形式，签订劳务派遣合同，注明派遣期限、工作岗位，并确保与用工单位、劳务派遣单位三方权益清晰；
* 无论哪种合同，都应详细阅读条款，确保自身权益得到充分保障，如工资、保险、福利等。遇到不明确或不合理条款，务必与公司协商修改。
* 若直接与公司建立劳动关系，签订劳动合同，明确工作内容、地点、薪酬等；
* 若为劳务派遣形式，签订劳务派遣合同，注明派遣期限、工作岗位，并确保与用工单位、劳务派遣单位三方权益清晰；
* 无论哪种合同，都应详细阅读条款，确保自身权益得到充分保障，如工资、保险、福利等。遇到不明确或不合理条款，务必与公司协商修改。
2024-04-24 11:50:14
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