公司过年放假30天，除去法定节假日和年假外，剩余天数工资怎么算
更新时间：2024-04-20 13:02:05人浏览
问题描述：
公司过年放假30天，除去法定节假日和年假外，剩余天数工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139026人 · 响应时间 平均2分钟内
公司过年放假30天，除去法定节假日和年假后，剩余天数的工资计算应依据公司的具体规定。通常，非法定节假日和年假的放假期间，工资可能按照事假或调休处理。《中华人民共和国工资支付暂行规定》要求用人单位明确工资支付项目和形式，确保以法定货币支付工资，并记录支付细节。若公司未明确规定，建议与人力资源部门沟通确认，以免发生不必要的纠纷。
2024-04-20 13:00:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111218人 · 响应时间 平均2分钟内
公司过年放假30天，超出的非法定节假日和年假部分工资处理如下：
1. 若公司规定为事假，则按照公司事假政策扣减相应天数的工资。
2. 若与员工协商调休，则员工在后续工作日补回相应天数，期间工资正常支付。
3. 若公司无明确规定，建议与员工沟通并参照类似情况处理，确保公平合理。
不同情况下，处理方式可能有所不同，建议根据公司政策和员工实际情况灵活处理。
1. 若公司规定为事假，则按照公司事假政策扣减相应天数的工资。
2. 若与员工协商调休，则员工在后续工作日补回相应天数，期间工资正常支付。
3. 若公司无明确规定，建议与员工沟通并参照类似情况处理，确保公平合理。
不同情况下，处理方式可能有所不同，建议根据公司政策和员工实际情况灵活处理。
2024-04-20 13:00:47
咨询我
已帮助91982人 · 响应时间 平均2分钟内
对于公司过年放假30天中的非法定节假日和年假部分，处理方式常有两种：一是按照公司规定进行事假处理，可能涉及扣减相应工资；二是与员工协商进行调休，即后续工作日补回放假时间。选择方式时，应考虑公司政策、员工意愿和工作安排，确保双方权益。
2024-04-20 13:02:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以根据工作日标准计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：应当按实际工作天数支付工资，可以向劳动部门反映或者申请仲裁。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未休年假工资按时效只支持两年的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好！这个可能需要你们之间自行协商的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生加班没有加班工资的处理方式如下：实习期间发生的劳动纠纷一般是不属于劳动争议范畴。可以去法院申请民事诉讼。实习不同于劳动关系，其过程中的加班工资支付问题，首
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：装修公司拖欠工资的，劳动者可以先与其进行协商，能够达成协商一致的，双方可按照约定履行。如果协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
国家机关一般工作人员的出差伙食补助费，每个地区的标准各不相同，比如河南省，出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干。包干标准为：省内出差每人每天3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤月工资的赔偿标准如下：以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
