合同中工作地点是某某地但不限于公司委派、派驻、出差到集团分子公司,如果不明确时间,用人单位是否要支付赔偿?
更新时间：2024-04-20 11:42:05人浏览
问题描述：
合同中工作地点是某某地但不限于公司委派、派驻、出差到集团分子公司。如果不明确时间，用人单位是否要支付赔偿？
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合同中若工作地点不明确时间，用人单位在变更劳动者工作地点时，应与劳动者充分协商。若未协商或协商未果，且导致劳动合同无法履行，用人单位可能需要支付赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同的重大变更需双方协商一致，否则可能涉及法律责任。
2024-04-20 11:40:09
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合同中工作地点不明确时间时，处理方式因情况而异：1. 若双方同意变更工作地点，可签订补充协议；2. 若不同意变更且影响合同履行，可要求用人单位支付赔偿；3. 若双方无法达成一致，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理时，应保留相关证据，如合同、通讯记录等，以维护自身权益。
2024-04-20 11:40:13
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针对工作地点不明确时间的情况，常见处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时，建议优先考虑协商，若协商无果且权益受损，可考虑投诉或仲裁。
2024-04-20 11:42:05
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