我今年五月底离职，去年的年终奖不发给我，这样合理吗?
更新时间：2024-04-18 16:22:04人浏览
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我今年五月底离职，去年的年终奖不发给我，这样合理吗？？
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离职后去年的年终奖未发，是否合理需看劳动合同约定。若合同中明确年终奖为工资部分，则单位拒付可视为拖欠工资，员工有权要求支付。若合同未规定，则年终奖作为福利，发放权在单位。但单位以离职为由拒付，可能损害员工权益。依据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为可附条件或期限，不正当阻止条件成就视为条件已成就。
2024-04-18 16:19:53
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年终奖未发，处理方式因情况而异：1）若劳动合同有规定，向单位提出支付要求，拒付则可申请劳动仲裁或提起诉讼；2）若合同无规定，尝试与单位协商，了解拒付原因，考虑是否放弃或寻求法律途径；3）注意收集证据，如劳动合同、工资条、年终奖发放记录等，以备维权之需。
2024-04-18 16:20:17
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处理年终奖未发问题，常见方式有：1）与单位协商解决；2）向劳动仲裁机构申请仲裁；3）提起诉讼。选择方式时，应考虑劳动合同约定、证据充分性、维权成本等因素。若合同明确且证据充分，可优先选择协商或仲裁；若无明确约定或证据不足，则需评估维权成本与收益后决定。
2024-04-18 16:22:04
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