右小腿骨折,经医院确诊住院保守治疗,两个多月治疗,我将如何在治疗期间向施工单位索赔经济损失。
更新时间:2019-04-01 18:59:59人浏览
问题描述:
我是A,我是一名腻子工由于高空作业,五楼掉二楼,把骨盆摔伤,右小腿骨折,经医院确诊住院保守治疗,两个多月治疗,我将如何在治疗期间向施工单位索赔经济损失。右小腿骨折,经医院确诊住院保守治疗,两个多月治疗,我将如何在治疗期间向施工单位索赔经济损失。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133355人 · 响应时间 平均2分钟内
职工工伤治疗期间工资待遇,原待遇不变。 根据工伤保险条例,第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019-04-01 18:32:08
咨询我
1、你和工人之间存在劳务关系,工人工作期间遭受人身损害的,你应当承担赔偿责任;
2、赔偿数额应当在伤残等级下来之后才能确定,双方调解此事的可以不受赔偿标准限值。 法条参考: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
已帮助74863人 · 响应时间 平均5分钟内
1、你和工人之间存在劳务关系,工人工作期间遭受人身损害的,你应当承担赔偿责任;
2、赔偿数额应当在伤残等级下来之后才能确定,双方调解此事的可以不受赔偿标准限值。 法条参考: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
2019-04-01 18:35:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129880人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,没有尽到安全保障义务的话需要承担责任的,工作中受伤的属于工伤,可要求单位申报工伤并享受工伤待遇,用人单位在一个月内不申报的,劳动者或其家属可以在一年内申请,认定完工伤后在做伤残等级鉴定。找用人单位研究赔偿的事项
2019-04-01 18:59:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女子左腿摔伤经治疗病情加重向医院索赔被驳回
2003年6月23日,10岁的杨玲丽因左腿摔伤到保山市人民医院住院。经医院诊断,杨玲丽的病为“左大腿蜂窝组织炎”,然后云南省保山市人民医院为其施行了手术。同年7
医疗事故案例
人浏览
劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院治疗过程中误诊致患者损失扩大如何要求赔偿
医院治疗过程中误诊致患者损失扩大如何要求赔偿河南省夏邑县人民法院审结一起医疗损害赔偿纠纷案。被告河南省夏邑县人民医院因在医疗服务中存在过失,延误了患者的最佳治疗
误诊
人浏览
患者病情至尸检后才发现 医院治疗不当仍需补偿
患者病情至尸检后才发现医院治疗不当仍需补偿一名患者被诊断为毒鼠强中毒经抢救无效死亡,但其真正病情至尸检后才被发现,医院是否是误诊?3月28日,江苏省徐州市泉山区
医疗事故知识
人浏览
1、你和工人之间存在劳务关系,工人工作期间遭受人身损害的,你应当承担赔偿责任;2、赔偿数额应当在伤残等级下来之后才能确定,双方调解此事的可以不受赔偿标准限值。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定:(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地骨折经鉴定为工伤的,可以享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉,鉴定医疗纠纷。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴生育津贴在申报期间社保缴费不能中断。用人单位在哺乳期内停止缴纳劳动者的社保属于违法行为,可以依法要求用人单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、康复费等。具体操作:1.及时就医并保存医疗证明;2.向单位报告工伤,申请工伤认定;3.根据工伤程度,申请劳动能力鉴定;4.依据鉴定结果和法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资问题,常见处理方式有:向劳动监察部门申诉、申请劳动仲裁或提起相关诉讼。选择时,可先尝试与用人单位协商,无果后再考虑法律途径。劳动仲裁适用于劳动纠纷,而诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与用人单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
违法解除劳动合同,常见处理方式有:继续履行劳动合同或支付赔偿金。选择依据在于劳动者意愿和劳动合同是否可继续履行。若劳动者希望继续工作且合同能履行,应选择继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的,不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保,所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询